株式会社シュゼット・ホールディングス（本社：兵庫県西宮市、代表取締役社長：蟻田剛毅）は、女性の活躍をサポートし、働きやすい職場づくりに取り組んでいる企業として2024年2月、「ひょうご・神戸女性活躍推進企業（ミモザ企業）に認定されました。
弊社では、「菓子と生きかたをつくる」をミッションに掲げ、お菓子を通してお客様に笑顔と元気をお届けすることが、私たちの幸せにつながるとの思いで、働きがいのある職場づくりに努めています。子育て支援を充実することで、弊社の女性比率は過半数を超え、女性管理職比率も年々向上するなど、多くの女性が活躍しています。今後も、社員ひとり一人の能力を最大限に発揮できる環境づくりに取り組んでまいります。

【シュゼットグループの子育て支援の主な取組みの一例】
・時短勤務社員に対して、所定労働範囲内で、始業時刻や終業時刻を柔軟に決定
できる「シュゼット育児フレックス制度」を導入。
・認可保育園に入園できず、無認可保育園に入園させ復職した社員に対し、一部
費用を補助。

ひょうご・こうべ女性活躍推進企業(ミモザ企業)認定制度
兵庫県と神戸市が県内企業の女性活躍推進のために、2022年に創設した認定制度です。「企業の取組姿勢」「キャリア形成支援」「女性の登用促進」「女性の定着促進（処遇・定着、多様な働き方の支援）」の４つの柱に20の評価項目があり、7割以上の項目を達成すると「ミモザ企業」として認定されます。企業の現状を“見える化”することで、一層の取り組みが期待できるだけでなく、認定企業の情報を積極的に発信していくことで、企業の人材確保や若者の県内定着にもつなげようとするものです。県内の139社（2024年２月現在）が認定されています。